29.09.2011 10:58

«Укртелеком» использует несовершенство трудового законодательства при массовом увольнении сотрудников

ПАО «Укртелеком» дал разъяснение касательно распространившейся среди СМИ информации о массовых увольнениях работников, связанных со сменой собственника, вследствие чего нового собственника обвиняют в невыполнении инвестиционных обязательств. Напомним, что в феврале этого года в результате приватизации национального оператора собственником «Укртелекома» стало ООО «ЕСУ»- украинская «дочка» австрийской консалтинговой компании EPIC.

 

Пресс-служба «Укртелекома» заявила, что распространяемые слухи безосновательны, что в данный момент компания осуществляет модернизацию, в связи с чем устаревшие технологии заменяются на новые, и появляются новые вакансии для их обслуживания. Однако, автоматизация производственных процессов, которые приводят к централизации управленческих функций, приводит к уменьшению наличия персонала при выполнении определенных задач, которые сейчас исчезли из цикла, поэтому появившиеся непроизводительные рабочие места становятся для компании затратными. 

 

Т.е. «Укртелеком» не опровергает факт увольнения персонала, однако, подчеркивает, что все происходит в правовом поле. Компания настаивает, что не нарушает законодательство Украины, в частности Закон Украины «Об особенностях приватизации», принятый в 2000 году. Компания не применяет при увольнении персонала п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (сокращение персонала). В связи с сокращением объема выполняемых работ работникам предлагается переводиться не режим работы с неполной занятостью, т.е. при неполной загруженности рабочего дня, с пропорциональной оплатой труда.

 

По информации компании, в случае отсутствия функций, обеспечивающих полную загруженность работников в течение рабочего дня, компания ранее предлагала привлекательные материальные условия увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, размер которого зависел от общего стажа работы работника в обществе. В течении последних 5 лет (до приватизации – ред.) на выплату таких компенсаций «Укртелеком» потратил более 280 млн грн.

 

В 2011 году бы заключен новый Коллективный договор, в котором определены новые социальные гарантии работников компании на 2011-2014 годы.

 

Имеются следующие статистические данные: в начале 2008 года в «Укртелекоме» насчитывалось 102 тыс. сотрудников, в конце первого полугодия 2011 года –69 тыс. человек. Массовость увольнений замечена в последние несколько месяцев.

 

ПАО «Укртелеком» - национальный оператор электросвязи в Украине. В марте 2011 года компания в результате приватизации перешла в собственность дочерней компанией EPIC ООО «ЭСУ», которая в данный момент владеет 92,79% акций, остальные акции принадлежат 61 170 физическим и юридическим лицам. В 2005 году компания получила лицензию на предоставление услуг мобильной связи с использованием стандарта UMTS/W-CDMA. Обеспечивается видеоконференцсвязь и 3G доступ. «Укртелеком» - крупнейший оператор фиксированной связи в Украине, лидер среди провайдеров Интернет и мобильный оператор стандарта 3G UMTS.

Теги: укртелеком, увольнение работников, массовое увольнение в укртелекоме, выплата выходного пособия при увольнении.